Coaching orientiert sich in erster Linie an Ihren individuellen Zielen und Bedürfnissen.
Gleichzeitig halten sich die Coaches des CoachingHauses an Strukturen, die den Ablauf des Coachings transparent und die Ergebnisse überprüfbar machen.
Im ersten Gespräch loten Sie und Ihr Coach aus, ob „die Chemie stimmt“ und ob eine Vertrauensbasis vorhanden ist. Der Coach legt seine Arbeitsweise und Methoden offen und informiert Sie über die Rahmenbedingungen des Coachings.
Dann startet der eigentliche Coaching-Dialog.
Ausgehend von Ihrem Anliegen formulieren Sie, in Zusammenarbeit mit dem Coach, Ihre Ziele – ein Ziel kann sich auf eine einzelne Coaching-Einheit oder, als übergeordnetes Ziel, auf mehrere Einheiten beziehen.
In dem folgenden Coaching-Prozess arbeitet der Coach mit Fragetechniken und anderen speziellen Methoden. In jedem Falle hört er Ihnen aktiv zu. Manche Fragen oder Ideen des Coachs mögen ungewöhnlich erscheinen, sie sind jedoch stets wertschätzend und darauf ausgerichtet, Impulse für neue Denkweisen und Handlungsmöglichkeiten zu setzen. Dabei stellt sich der Coach auf Ihre Bedürfnisse ein und lässt Ihnen soviel Zeit und Raum wie Sie brauchen.
In Zusammenarbeit mit Ihrem Coach überprüfen Sie laufend die Ergebnisse des Coachings und entwickeln bei Bedarf neue Strategien und Zielsetzungen.
Sie als Kunde entscheiden, wann Sie einen Coaching-Prozess abschließen wollen. Das kann bereits nach einer Einheit der Fall sein, wenn Sie den entscheidenden Impuls schon bekommen haben. Manche Coaching-Prozesse erstrecken sich aber auch über einen längeren Zeitraum.