Anlässe für Coaching
Anlässe für Coaching entstehen zu den unterschiedlichsten Themen – beruflich wie privat. Sie haben meist das Ziel einer Veränderung oder das Ziel, einen anderen, „besseren“ Umgang mit einem Zustand zu finden, der sich nicht ändern lässt.
Die Grundsituationen sind oftmals neue Herausforderungen im Unternehmen oder sonst im Leben oder der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung – sei es als Führungskraft, als Mitarbeiter und Mitarbeiterin oder im privaten Umfeld. Es sind oft ganz konkrete Anlässe, die einen Veränderungswunsch oder Veränderungsdruck erzeugen. Manchmal sind auch schwierige Situationen zu bewältigen oder zu lösen.
Beispielhaft sind nachstehend, aus einer großen Bandbreite, einige Themen angeführt.
Karriere
- Sie bereiten sich auf eine neue berufliche Herausforderung vor
- Sie wollen an Ihrem persönlichen Potenzial arbeiten
- Sie wollen/sollen Veränderungen im Unternehmen mitgestalten
- Sie wollen Ihre Motivation überprüfen
Führung
- Sie tragen zum ersten Mal Führungsverantwortung
- Sie möchten Ihre Führungsrolle überdenken
- Sie möchten an Ihrer Delegationsfähigkeit arbeiten
- Sie wollen Klarheit über Ihre Team-Situation gewinnen
- Sie wollen Ziele entwickeln oder überprüfen
- Sie wollen Besprechungen effizient leiten
Selbstmanagement
- Sie wollen Ihre Selbstorganisation optimieren
- Sie möchten an Ihrer Delegationsfähigkeit arbeiten
- Sie wollen Arbeitsabläufe neu ansehen und verbessern
- Sie wollen sich ent-stressen
- Sie möchten ihr „inneres Management“ neu ansehen und verbessern
Work-Life Balance
- Sie merken, dass Ihre Motivation im Keller ist
- Sie wollen Beruf und Privatleben / Familie besser in Einklang bringen
- Sie möchten Ihre Werte, Ziele und Prioritäten überdenken
Konflikte und schwierige Situationen
- Sie wollen Handlungsalternativen entwickeln
- Sie möchten neue Sichtweisen kennen lernen
- Sie wollen eine „zweite Meinung“ zu eigenem Verhalten einholen
- Sie erleben wiederholt Konflikte, schwierige Situationen nach gleichem Muster und wollen sich davon lösen
