Wir begleiten Veränderung.
Systemische Beratung, Coaching und Aufstellungsarbeit zur
Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.
Oranisationen müssen sich wandeln, um zu bestehen.
Das FELD-Institut steht für nachhaltiges Systemisches Coaching, Beratung und Aufstellungsarbeit.
Derzeit gibt es FELD-Institute in Köln, Zürich, Hannover und Wien.
FELD-Partner sind Berater, Coaches, Trainer und Dozenten. Wir alle waren und sind Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte. Darauf fußen unsere Erfahrungen. Wir bieten unsere Expertise in verbindungsorientierten Strukturen für Agilität, kundenorientierte Kollaboration und Innovationskraft.
FELD Partner unterstützen Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen. Wir begleiten Führungskräfte dabei, organisationale und kulturelle Transformationen voranzutreiben. Unsere Ausbildungen bieten praxisorientierte und systemische Methodenkompetenzen für Organisations- Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.
Uns verbindet unser Engagement und die Fähigkeit, tiefer, weiter und um die Ecke zu blicken und zu denken. Ehrlichkeit und Humor haben bei uns einen besonderen Platz.
Unsere Aus- & Weiterbildungen
finden in Österreich in Kooperation mit der Coachinghaus Akademie statt.
LEHRGANG:
Eltern- & Erziehungscoaching
Mit Absolvierung des Lehrgangs für Eltern- & Erziehungscoaching bist du fit für Elternbildungsworkshops und erziehungsrelevante Eltern-Gespräche.
Zertifikatslehrgang
Umfang: 4 Präsenz-Module
plus 3 Online-Gruppensupervisions-Abende, Zuzüglich Praxisstunden, Peergruppenarbeit und optionalen Einzelsupervisionsstunden.
Dauer: Oktober 2026 - März 2027
Investition:
€ 2.978,- inkl. MwSt.
LEHRGANG:
Systemisches Coaching
Der Lehrgang für Systemisches Coaching findet ab September 2026
in Präsenz in Wien/Umgebung statt.
Präsenz-Lehrgang
Umfang: 6 Wochenend-Module
plus 4 Online-Abende, Zuzüglich Übungscoachings, Supervision und Teilnahme an Peergroup-Treffen
Dauer: September 2026 bis Mai 2027
Investition:
€ 4.224,- inkl. MwSt. mit Zertifikat
€ 4.554,- inkl. MwSt. mit Diplom
LEHRGANG:
Aufstellungsarbeit
Mit Absolvierung des Lehrgangs für Aufstellungsarbeit bist du sofort qualifiziert für die Aufnahme bei Constellators International!
Zertifikatslehrgang
Umfang: 10 Präsenz-Module
plus 3 Online-Abende, Zuzüglich Gruppenselbsterfahrung, Peergruppen-arbeit, Praxisstunden und optionalen Einzelsupervisionsstunden.
Dauer: September 2026 - Juni 2028
Investition:
€ 5.252,- inkl. MwSt.
Unser Angebot für Firmenkunden
Systemisches Coaching
bietet professionelle Unterstützung für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei beruflichen wie persönlichen Herausforderungen, wie z.B.
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Rollenveränderungen,
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wiederkehrenden Konflikten im Team,
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Selbstmanagement,
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Motivation und Zufriedenheit,
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soziale & emotionale Intelligenz.
und vieles mehr.
Systemisches Coaching versteht sich als Hilfe zur Selbsthilfe. Es wird auch gerne als Beratung ohne Ratschlag beschrieben. Das bedeutet, wir erarbeiten mit der Expertise des Coachees gemeinsam Lösungen für aktuelle Challenges. Im Fachcoaching fließt auch immer die Erfahrung und das Know-How des Coaches mit ein.
Wir reflektieren mit viel Erfahrung das Anliegen, finden Wege, damit umzugehen und setzen Impulse für ein erfolgreiches und erfülltes Arbeitsleben. So können unter anderem
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Produktivität
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Effizienz
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Zielerreichung
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Mitarbeiter:innenzufriedenheit
gesteigert werden.
Wir arbeiten wahlweise online oder in Präsenz, in Einzelstunden oder Kontingent-Abrechnung, die wahlweise von den Mitarbeiter:innen auch anonym konsumiert werden kann.
Aus- und Weiterbildung
Die Coachinghaus-Akademie steht dafür, Potenziale zu erkennen und nutzbar zu machen. Wir tun mehr, als nur zu unterrichten, wir entwickeln Persönlichkeiten und Teams.
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Fach- und Methodenkompetenz: Trainingskompetenz für Fachleute, Sales-Schulungen, Kommunikationsseminare, Präsentationstrainings
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Teambuilding: Zusammenarbeit und Loyalität steigern, Konflikte regeln, Zufriedenheit steigern
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Selbstmanagement, Persönlichkeitsentwicklung
Gestärkte, gut qualifizierte Mitarbeiter:innen, deren Potenziale gesehen und geschätzt werden, bilden das Fundament jeden gesunden Unternehmens. Sie ermöglichen es der Organisation, Stabilität und Wachstum gleichermaßen zu gewährleisten. Sie sind es auch, die neben ihrer fachlichen Qualifikation, mit sozialer und emotionaler Intelligenz gemeinsam Ziele erreichen und das Image des Unternehmens nach außen tragen.
Nachhaltige Entwicklung und Zukunftsfähigkeit entstehen, wenn systemische Intelligenz den Weg weist. Das beinhaltet auch die Förderung agiler Selbstorganisation, die Schaffung psychologischer Sicherheit und der Mobilisierung von Leistung und Potenzial.
Mit unserem systemischen Ansatz begleiten wir die intelligente Weiterentwicklung Ihrer Organisation.
Organisationsaufstellung
Die Aufstellungs-Methode ist ein mächtiges Instrument der systemischen Beratung, da es
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verborgene Ursachen und Zusammenhänge sichtbar macht,
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Klarheit in komplizierte Situationen bringt,
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die Dynamik im Team aufzeigt, sowie
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strukturelle und organisationale Dysbalancen ans Licht bringt.
So werden innerhalb kürzester Zeit neue Lösungswege ermöglicht, die wir gerne gemeinsam definieren und in die Umsetzung bringen. Je nach Ergebnis werden die betroffenen Mitarbeiter:innen in Einzel-oder Gruppencoachings ermächtigt, die nächsten Schritte zu gehen. Bei Bedarf werden unsererseits auch erforderliche Skills vermittelt, die zur Zielerreichung notwendig sind.
Mit Systemischer Organisations- und Strukturaufstellung können wir also
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Persönliches und unternehmerisches Wachstum beschleunigen,
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Führungsherausforderungen besser meistern,
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Beziehungen klären und verbessern, und
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Business- und Finanzziele rascher erreichen.
Nutze diese kraftvolle Möglichkeit für dein Unternehmen!
Outplacement
Systemische Intelligenz beinhaltet auch das Begegnen von Menschen auf Augenhöhe. Selbst im Fall struktureller Veränderungen eines Unternehmens, die Kündigungen mit sich bringen, bedeutet das, soziale Verantwortung zu übernehmen und die betroffenen Mitarbeiter:innen professionell unterstützen zu lassen.
Mit langjähriger Expertise begleiten wir Menschen, vom Produktionsmitarbeiter bis zum mittleren Management, von der Kündigung bis zum nächsten Karriereschritt. Wir coachen als Experten bei der Arbeitssuche und der weiteren Karriereentwicklung.
Nutzen Sie unser Outplacement-Service inklusive Bewerbungsunterstützung und zeigen Sie Wertschätzung, auch wenn ein Geschäftszweig oder ähnliches zu Ende geht. Die Menschen darin haben das Unternehmen getragen und sie tragen weiterhin die Haltung ihres ehemaligen Arbeitgebers in die Welt. Lass auch deine ehemaligen Mitarbeiter:innen gut über dich sprechen!
Außerdem hat es eine wichtige Signalwirkung und stärkt die Motivation und Loyalität bei den verbleibenden MitarbeiterInnen im Unternehmen und ein positives Image als attraktiver Arbeitgeber bleibt gesichert.
Mit Coaching, Career Training und persönlicher Beratung unterstützen wir bei der Erstellung perfekter Bewerbungen und Lebensläufe. Wir erstellen gleich fix-fertige Bewerbungsunterlagen einschließlich professioneller Fotos. Wir beraten bei der Stellensuche - mit Tipps für die richtige Strategie bei der Jobsuche und für das Bewerbungsgespräch.
Mit uns werden offene Stellen rasch und effizient gefunden. Wir machen Arbeitsuchende fit durch Trainings für perfektes Auftreten, einen guten Ersten Eindruck, Mentaltrainings und vieles mehr – so kommen Sie zu Ihrem Traum Job.
In Kooperation mit JobcoachAustria und ZwölferPersonalberatung können wir Outplacement-Projekte von 5 bis 300 Personen und mehr abwickeln. Sprich mit uns über die Angebote und Möglichkeiten.
Was wir deinem Unternehmen sonst noch bieten können:
in Wien und Umgebung
Einzelberatung | Coaching | Supervision
Individuell
Ob Kommunikation, Führungsaufgabe oder Beziehungspflege - wir begleiten deine Mitarbeiter:innen aufs nächste Level ihrer Entwicklung
Dauer: nach Bedarf
Einzeln oder in Kontingenten
Auf Wunsch auch anonymisiert nutzbar für die Mitarbeiter:innen
Teamcoaching | Training | Mitarbeitermaßnahmen
Gemeinsam
Aktuelle Herausforderung im Team meistern, miteinander und aneinander wachsen - wir gehen mit euch gemeinsam!
Dauer: punktuell oder regelmäßig
Setting: von zwanglosem Zusammensetzen bis zur klassischen Schulung, wir passen uns an den Bedarf an.
Strategische Beratung |
Councelling | Support
Management
Gerne beraten wir dich auf Führungsebene über die vielen Möglichkeiten der Personal-entwicklung und wie wir dich dabei unterstützen können. Von Mitarbeiter:innen-Bindung bis Performance-Tuning, wir sind gerne für dich da!
Nach individueller Vereinbarung
Wer wir sind
Linda Syllaba
Autorin und LifeCoach aus Leidenschaft, seit 2002
weiblich | intuitiv | berufen | humorvoll
Dipl. Systemischer Coach, Dipl. & staatl. gepr. psychosoziale Beraterin, Aufstellungen: Certified Master Constellator bei Constellators International, Zertifizierter wingwave(c)-Coach - Resonanzcoach nach Kutschera - Dipl. Unternehmens-Kommunikationsfachfrau, Jobcoach & Bewerbungstrainerin; Familien- Paar und Elternberaterin nach Jesper Juul, Businesstrainerin, Speaker, Lehrcoach
Mag. Michael Nemec
Unternehmensberater seit 2004
männlich | klar | lösungsorientiert | humorvoll
Mag. Wirtschaftsinformatik - Projektmanager
seit mehr als 20 Jahren Unternehmensberater und Management Consultant, Gesellschafter und Strategischer Berater im Coachinghaus.
Studium der Wirtschaftsinformatik, diverse Lehrgänge zu Project Management, Erfahrung im Projektmanagement von IT und starkem Fokus auf Telekommunikation

Empowering People to the next Level.
Wir ermöglichen es dir und deinen Mitarbeiter:innen, das nächste Level ihrer professionellen und persönlichen Entwicklung zu erreichen. Einzeln oder gemeinsam. Immer individuell nach eurem Bedarf.
Bei uns erhältst du professionelle und fundierte Beratung und Systemisches Coaching von langjährig erfahrenen Personal- und Persönlichkeitsentwicklern.
Wir begleiten dich und dein Unternehmen kompetent, leistbar und zeitsparend auf deinem professionellen Weg.











